Supervision ist ein fortwährender Prozess, der die eigene Arbeit in den Fokus nimmt. Die Qualität der Arbeit und die eigene Gesundheit sind dabei zentrale Aspekte.
Supervision für (Team)Entwicklung
Berufliche Kompetenz steigern und fördern.
Zusammenarbeit im Kollegenkreis reflektieren.
Handlungsmöglichkeiten erkennen und erweitern.
(Team)Konflikte besprechen und lösen.
Eigene und kollektige Entwicklungsprozesse reflektieren.
Entlastung bei belastenden Situationen. Mehr Achtsamkeit und Selbstfürsorge.
Klarheit bei Neuanfängen und Umorientierung.
und vieles mehr.
Supervisionsformate, die ich anbiete:
Einzelsupervision
Teamsupervision
Gruppensupervision
Reflexion ist der Kern von Supervision und auch immer eine Einladung zu Selbstreflexion.
Die systemische Supervision ist eine spezielle Form der Reflexion, denn sie schaut "von oben drauf" und fördert das Verständnis für das eigene Handeln. Sie ist eine Auszeit, ein Austritt aus der eigenen Arbeit, um von außen drauf zu schauen.
Einzelsupervision
In der Einzelsupervision biete ich einen Raum für die Reflexion und Klärung der eigenen Rolle, Erwartungen, Erfahrungen und Bedürfnisse im beruflichen Kontext. Dies ermöglicht die Bearbeitung individueller Fragestellungen und die Vorbereitung auf persönliche Entscheidungen. In den Gesprächen geht es um die eigene berufliche Situation, persönliche Ziele und Fragestellungen rund um die eigenen Arbeitsanforderungen.
Teamsupervision
Supervision leistet einen wertvollen Beitrag zur Teamentwicklung. Sie unterstützt die Reflexion und Klärung gemeinsamer Ziele, Arbeitsabläufe und Aufgabenstellungen. Supervision fördert vorhandene Ressourcen und unterstützt das Entdecken neuer Kompetenzen im Team oder in der Arbeitsgruppe. Gestörte Kommunikation kann wieder hergestellt und Erwartungen geklärt werden. Spannungen und Unzufriedenheiten werden frühzeitig angesprochen und bearbeitet. Somit leistet Supervision einen Beitrag zur Prävention unerwünschter Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen.
Wie ist der Ablauf?
In einem unverbindlichem Vorgespräch besteht die Möglichkeit mich und meine Arbeitsweise kennen zu lernen. Zusätzlich klären wir den Anlass und Beratungswunsch der Supervision und schauen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Jetzt Kennenlerngespräch für Supervision anfragen:
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