Supervision ist ein fortwährender Prozess, der die eigene Arbeit in den Fokus nimmt. Die Qualität der Arbeit und die eigene Gesundheit sind dabei zentrale Aspekte.

Supervision für (Team-) Entwicklung

Was Supervision Dich und dein Team bewirken kann

Steigert und fördert die berufliche Kompetenz durch regelmäßige Reflexion des eigenen Handelns.

Fokussiert Achtsamkeit und Selbstfürsorge und trägt zu mentaler Gesundheit bei.

Erweitert die Handlungsmöglichkeiten und Perspektiven und hilft in Entscheidungssituationen.

Stärkt Zusammenarbeit und Kommunikation im Team und leistet einen Beitrag zur Teamentwicklung.

Klärt die Rollen und Verantwortungen zwischen Kolleg:innen und sorgt für Klarheit.

Entlastet bei herausfordernden und emotionalen Situationen.

Supervisionsformate, die ich anbiete

Einzelsupervision

Teamsupervision

Gruppensupervision

Ich bin Mitglied der Deutsches Gesellschaft für Supervision (DGSv) und der Systemischen Gesellschaft (SG).

Wie ist der Ablauf?

Kontaktiere mich

Buche direkt hier einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Bitte gib dabei alles an, was bei der Vorbereitung auf unser Kennenlernen hilfreich sein könnte.

Nutze das Kontaktformular oder schreibe mir eine E-Mail, falls du Fragen erstmal schriftlich klären willst. Ich melde mich schnellstmöglich bei Dir zurück.

Unverbindliches Kennenlernen

Wir treffen uns online per Zoom. So hast Du die Möglichkeit, mich persönlich kennen zu lernen und zu schauen, ob die "Chemie passt".

Ich freue mich auf unser Gespräch!

Klärung aller Fragen

Während des Kennenlernens klären wir den Anlass Deiner Anfrage, Deine Ziele bzw. Wünsche für unsere Zusammenarbeit, besprechen Rahmenbedingungen der Supervision und wie ich Dich und/oder Dein Team unterstützen kann.

Unsere Zusammenarbeit beginnt

Alle Rahmenbedingungen sind geklärt und wir haben uns entschieden zusammen arbeiten zu wollen. In regelmäßigen Supervisionssitzungen besprechen wir Deine Anliegen und Fragestellungen. Für deine berufliche Zufriedenheit!

Ist Supervision das Richtige für mich?

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Referenz

„Giulia schafft es immer wieder, dass die Herausforderungen als junger Gründer nach jeder Session nicht nur handelbar wirken, sondern auch Chancen für Wachstum bieten. Ihre Fähigkeit, durch Gedankenexperimente und Perspektivwechsel Klarheit zu schaffen, bringt nicht nur mir, sondern unserem gesamten Team echten Mehrwert. Ihre Mischung aus Empathie, fachlicher Expertise und inspirierender Unterstützung macht jede Sitzung zu einem Raum für neue Energie und greifbare Lösungen. Dank ihr habe ich nicht nur den Wert von Supervision erkannt, sondern auch einen Ort gefunden, der mich nachhaltig stärkt.“

Ludwig Thiede, Geschäftsführer LifeTeachUs gGmbH

Supervision im Detail

Die systemische Supervision ist eine spezielle Form der Reflexion, denn sie schaut "von oben drauf" und fördert das Verständnis für das eigene Handeln. Sie ist eine Auszeit, ein Austritt aus der eigenen Arbeit, um von außen drauf zu schauen.

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision biete ich einen Raum für die Reflexion und Klärung der eigenen Rolle, Erwartungen, Erfahrungen und Bedürfnisse im beruflichen Kontext. Dies ermöglicht die Bearbeitung individueller Fragestellungen und die Vorbereitung auf persönliche Entscheidungen. In den Gesprächen geht es um die eigene berufliche Situation, persönliche Ziele und Fragestellungen rund um die eigenen Arbeitsanforderungen.

Teamsupervision

Supervision leistet einen wertvollen Beitrag zur Teamentwicklung. Sie unterstützt die Reflexion und Klärung gemeinsamer Ziele, Arbeitsabläufe und Aufgabenstellungen. Supervision fördert vorhandene Ressourcen und unterstützt das Entdecken neuer Kompetenzen im Team oder in der Arbeitsgruppe. Gestörte Kommunikation kann wieder hergestellt und Erwartungen geklärt werden. Spannungen und Unzufriedenheiten werden frühzeitig angesprochen und bearbeitet. Somit leistet Supervision einen Beitrag zur Prävention unerwünschter Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen.

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